CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, firmata l’anticipazione economica. Aumenti per scuola, università, ricerca e AFAM

Il 1° luglio 2026 ARAN e sindacati hanno sottoscritto la parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, introducendo incrementi degli stipendi tabellari per tutto il personale di scuola, università, enti di ricerca e AFAM. Previsti anche aumenti delle indennità fisse e un emolumento una tantum per il personale ATA. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2025 e rappresenta un’anticipazione dei benefici economici del triennio.

La firma del CCNL, chi ha sottoscritto l’accordo

La sottoscrizione è avvenuta il 1º luglio 2026 alle ore 15:00, con la firma dell’ARAN, rappresentata dal presidente, e delle organizzazioni sindacali del comparto Istruzione e Ricerca: FLC CGIL, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, Gilda UNAMS, CGS, ANIEF, CISAL.

> “Al termine della riunione le parti sottoscrivono l’allegato CCNL sui principali aspetti del trattamento economico del personale del comparto Istruzione e ricerca relativo al triennio 2025-2027”

Il contratto riguarda l’intero personale a tempo indeterminato e determinato delle istituzioni scolastiche, università e AOU, enti di ricerca e AFAM.

Decorrenza e struttura del contratto

Il CCNL copre il periodo 1° gennaio 2025 – 31 dicembre 2027 e produce effetti dal giorno successivo alla stipulazione.

Gli istituti economici “automatici” devono essere applicati dalle amministrazioni entro 30 giorni.

La firma non conclude il negoziato: le parti chiariscono che l’accordo rappresenta un’anticipazione economica, mentre prosegue la trattativa sulle relazioni sindacali, sul rapporto di lavoro e sulla tutela del personale.

> “Con la firma del presente CCNL… non si considera concluso il negoziato relativo al triennio 2025-2027”

Scuola, aumenti tabellari e indennità

Per docenti e ATA, gli stipendi tabellari sono incrementati secondo la Tabella A1, con aumenti progressivi dal 2025 al 2027.

Esempi (valori mensili lordi per 13 mensilità):

Collaboratori scolastici: da 29,93 € (2025) a 110,84 € (2027)
Assistenti: da 33,36 € (2025) a 128,00 € (2027)
Docenti infanzia/primaria: da 38,44 € (2025) a 159,44 € (2027)

Incrementate anche:

Retribuzione professionale docenti (RPD)
Indennità di direzione DSGA – parte fissa
Compenso individuale accessorio (CIA) ATA

Una tantum ATA

Nel gennaio 2027 sarà erogato un emolumento una tantum di 110 euro al personale ATA in servizio nell’a.s. 2025/26.

> “È corrisposto… un emolumento una tantum di Euro 110,00”

Università e AOU, incrementi tabellari e indennità di Ateneo

Per il personale universitario, gli stipendi tabellari aumentano secondo la Tabella B1, con incrementi fino a 158,02 € mensili per le elevate professionalità nel 2027.

Incrementata anche l’indennità di Ateneo, con valori rideterminati dal 2027:

Elevate professionalità: 3.706,20 € annui
Funzionari: 3.135,56 € annui

Aggiornate inoltre le misure orarie dei compensi per lavoro straordinario (Tabella B4).

Enti di ricerca: aumenti per ricercatori, tecnologi e personale tecnico-amministrativo

Per gli enti di ricerca, inclusa l’ASI, il CCNL prevede incrementi tabellari differenziati per livelli (Tabelle C1 e C2).

Esempi:

Ricercatore III livello: incremento da 53,23 € (2025) a 259,08 € (2027)
Dirigente di ricerca: da 86,96 € (2025) a 463,35 € (2027)

Incrementate anche:

Indennità di Ente (Tabella C5)
Indennità di valorizzazione professionale (Tabella C6)

AFAM: aumenti per docenti, ricercatori e personale tecnico-amministrativo

Per AFAM, gli incrementi tabellari (Tabella D1) riguardano operatori, assistenti, funzionari, elevate qualificazioni, docenti di prima fascia e ricercatori.

Esempi:

Docente di prima fascia: incremento da 52,97 € (2025) a 226,54 € (2027)
Ricercatore: da 42,38 € (2025) a 180,19 € (2027)

Aggiornate anche retribuzione:

professionale docenti (RPD)
professionale ricercatori (RPR)
di posizione, parte fissa
compenso individuale accessorio (CIA)

Impatto sul comparto

Il CCNL introduce un quadro di incrementi strutturali che valorizzano tutte le componenti del sistema Istruzione e Ricerca:

riallineamento degli stipendi tabellari;
rafforzamento delle indennità fisse;
riconoscimento economico per ATA;
aggiornamento delle indennità di Ateneo e di Ente;
valorizzazione professionale nei settori ricerca e AFAM.

Il contratto si configura come un passaggio chiave verso il completamento del negoziato 2025-2027.