UE, una nuova strategia integra la parità di genere in ogni ambito della vita

Parità di genere in ogni ambito della vita. Alla vigilia della Giornata internazionale della donna 2026, la Commissione europea presenta una nuova strategia per la parità di genere 2026‑2030. Il piano trasforma gli obiettivi della tabella di marcia per i diritti delle donne in azioni concrete, puntando su contrasto alla violenza di genere, equità economica, salute, partecipazione politica e coinvolgimento attivo di uomini e ragazzi.

Un’Europa che mira alla piena parità entro il 2030

Secondo la Commissione europea, al ritmo attuale serviranno 50 anni prima che l’UE raggiunga una piena parità di genere. Persistono inoltre forti differenze tra Paesi membri. La nuova strategia intende accelerare questo percorso, integrando la parità di genere in ogni dimensione della vita quotidiana, sia online che offline.

Gli obiettivi principali della Strategia 2026‑2030

1. Lotta rafforzata alla violenza di genere e alla violenza online

Un focus centrale riguarda la violenza digitale, che colpisce in particolare donne e ragazze. Le misure includono:

• contrasto ai deepfake e deepnude a sfondo sessuale;
• potenziamento della protezione delle donne in rete;
• azioni specifiche contro la violenza informatica dilagante.

2. Coinvolgere uomini e ragazzi nel cambiamento sociale

Per la Commissione, il coinvolgimento maschile è decisivo nel ridurre la polarizzazione di genere. La strategia si concentra su:

• contrasto alla manipolazione informativa;
• prevenzione della disinformazione che divide donne e uomini, in particolare tra i giovani.

3. Migliorare la salute delle donne con sistemi sanitari più inclusivi

Una nuova iniziativa in collaborazione con l’OMS punta a migliorare qualità e accessibilità dei servizi sanitari dedicati alle donne all’interno dei sistemi sanitari europei.

4. Più parità nei settori economici e innovativi

Per promuovere prosperità sostenibile, la strategia mira a:

• aumentare la presenza femminile nella ricerca, nell’innovazione e nelle startup;
• potenziare l’ingresso delle donne nei settori STEM;
• incoraggiare gli uomini a lavorare in sanità, educazione e settori sociali.

5. Riduzione dei divari retributivi e pensionistici

Il piano sostiene l’attuazione della Direttiva sulla trasparenza retributiva e include iniziative con la Banca europea per gli investimenti per:

• facilitare l’accesso ai finanziamenti per imprenditrici;
• aumentare la presenza femminile nel settore finanziario.

6. Rafforzare la partecipazione politica delle donne

La Commissione intende garantire la partecipazione politica sicura e paritaria, contrastando:

• manipolazione informativa online;
• interferenze digitali che alimentano polarizzazione e ostilità verso le candidate.

7. Proiezione internazionale della parità di genere

Sul piano globale, l’UE lancerà:

• un nuovo Gender Action Plan 2028‑2034;
• un piano d’azione Donne, Pace e Sicurezza;
• la nuova iniziativa faro SHIELD, dedicata alla salute sessuale e riproduttiva e al supporto alle vittime di violenza di genere.

Impegno rinnovato per un’Unione più giusta

La Commissione ribadisce il proprio impegno nel costruire una società equa, in cui la parità di genere sia realtà in tutti i settori sociali ed economici. La strategia 2026‑2030 rappresenta un passo decisivo verso un’Europa realmente egualitaria.